Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
О технике простых шагов, которые позволят сознательно формировать или осознанно переделывать то, что не устраивает в корпоративной культуре.
"Самое большое преимущество над конкурентами
нашей компании обеспечивает ее культура …
Корпоративный дух – вот ключ к нашему успеху."
Херб Келлехер,
основатель и бывший председатель совета директоров
Southwest Airlines – единственной крупной авиакомпании,
которая за всю свою историю не имела ни одного убыточного года
Есть культура, которая становится активом компании, она работает на прибыль, а есть культура, которая как оковы, тянет компанию назад, не дает развиваться и в конечном итоге способствует краху.
Корпоративная культура в организации есть всегда, независимо от того, формируем мы ее осознанно или нет.
О технике простых шагов, которые позволят сознательно формировать или осознанно переделывать то, что не устраивает в корпоративной культуре.
Если вы – руководитель или HR, эти простые приемы позволят вам создать среду, в которой сотрудники, будучи лояльными к компании, максимально эффективно трудятся.
Даже если вам по долгу службы не приходится заниматься управлением персоналом, у вас есть семья, которая тоже имеет свою культуру, и она влияет на счастье вас и ваших близких. Эти приемы универсальны.
Мы проговорим о том, как не совершать типичных ошибок, и как диагностировать то, что происходит с корпоративной культурой в организации и семье.
Приходите, будет ПОЛЕЗНО И ИНТЕРЕСНО.
500 рублей
Кто тренер:
Начальник управления по работе с персоналом отделения «Банк Татарстан» Сбербанка России, коуч, бизнес-тренер, оргконсультант, гештальт –терапевт.
Опыт работы:
Образование:
Реализованные проекты:
Зарегистрироваться можно на этой же странице мастер-класса (см. кнопку "Подать заявку" справа) или по телефонам 233-09-18, 233-09-68, 258-33-20.
Или на сайте: teamsoft.ru/biznes-treningi/master-...