Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Многие из нас уж очень хотят быть «хорошими» руководителями, а не «эффективными управленцами», которые умеют устанавливать твердые правила, контролировать их выполнение и добиваться нужных результатов, оперативно принимая управленческие решения.
Это тренинг о том, как:
Почему в названии тренинга присутствует слово «жесткий»?
Потому что про большинство владельцев бизнеса или руководителей такое не скажешь. Большинство из нас дает шанс, потом еще и еще и еще, терпят недисциплинированность, некомпетентность, неподчинение, отсутствие результатов. Или, дойдя до «точки кипения» принимают скоропалительные решения.
Многие из нас уж очень хотят быть «хорошими» руководителями, а не «эффективными управленцами», которые умеют устанавливать твердые правила, контролировать их выполнение и добиваться нужных результатов, оперативно принимая управленческие решения.
Почему мы затягиваем с решением?
А почему, например, мы не уходим с неинтересного фильма?
Причин всего 2:
Вот так же и в управлении надеемся «а вдруг?» и ленимся принимать решение.
Сделайте все наоборот.
Как? Об этом на тренинге «ЖЁСТКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ: работать на результат».
Основные блоки тренинга:
В стоимость входит:
Регламент тренинга:
Четверг 09.30-18.00
Стоимость участия в тренинге:
10 500 рублей
ВНИМАНИЕ: при ранней регистрации действуют скидка!
Место проведения:
г. Казань, ул. Портовая, д.25а.
Звоните, регистрируйтесь прямо сейчас:
- по тел.: 233-09-68, тел./факс: 233-09-18
- письмом на sales@teamsoft.ru
Известный бизнес-тренер, не требующий представления. В 2005 году основала ведущую тренинговую компанию в Татарстане, которой руководит в настоящее время. Является автором и разработчиком бизнес-тренингов, деловых игр и других технологий подготовки топ — менеджеров. Регулярно проводит тренинги, мастер-классы.
О себе говорит, что занимается любимым делом, причем уже более 15 лет. Уверенна, что ключами к конкурентному преимуществу становятся правильное управление и лидерство. Обучение должно быть таким, чтобы после него хотелось не подумать, а попробовать, не обсуждать, а делать.