События

Казань 24 марта 2015 c 19:00 до 21:00, 3330 дней назад

Время – главный наш ресурс, и умение грамотно им управлять – один из самых важных навыков современного человека.

Казань 17 марта 2015 c 19:00 до 21:00, 3337 дней назад

17 марта директор компании "Тимсофт" Гузель Хисматуллина проведет мастер-класс "Детство. Во что инвестировать".

Казань 27 февраля 2015 c 18:00 до 20:00, 3355 дней назад

Мамы, дочки, бабушки! В преддверии замечательного праздника 8 МАРТА, приглашаем Вас в уютное пространство Тимлофт, посетить мастер-класс по изготовлению нежных цветов из фоамирана.

Казань 12 февраля 2015 c 19:00 до 21:00, 3370 дней назад

XXI век — век огромных потоков информации. И с каждым днем становится все сложнее не утонуть в этих потоках. На OpenTalk’е 5 февраля мы научимся нескольким интересным инструментам для успешного «плавания» в море информации!

Казань 6 февраля 2015 c 18:00 до 20:30, 3376 дней назад

6 февраля 2015 в Казани пройдет беспрецендентное событие - первый «волшебный» праздник для ребят 8-16 лет, посвященный самому знаменитому волшебнику - Гарри Поттеру и всем его друзьям, которых придумала писательница Роулинг.

Казань 3 февраля 2015 c 19:00 до 21:00, 3379 дней назад

"Связи решают все", "мир мал", .. Но что толку, если вы не умеете правильно создавать связи и длительные взаимовыгодные отношения? На мастер-классе у директора компании "Тимсофт" мы будем этому учиться!

Казань 29 января 2015 c 19:00 до 21:00, 3384 дня назад

Смело можем сказать, ассессмент-центр - наиболее достоверная технология оценки персонала. Так что же из себя представляет эта методика, и почему успешные мировые компании выбирают ее для решений в области управления персоналом? Именно за ответом на этот вопрос мы приглашаем Вас на мастер-класс «Ассессмент-центр персонала. Демо-версия»

Казань 20 января 2015 c 19:00 до 21:00, 3393 дня назад

На этом мастер-классе мы не выведем волшебной формулы успеха и решения всех проблем. Любые перемены — это проблемы, проблемы надо решать, а новые решения вызывают новые перемены. Это не ново, мы все это проходили. Но, это не значит, что надо снова наступать на «старые» грабли.